Collectieve Arbeidsovereenkomst

Artikel 14.1 Regelingen op instellings- en werkgeversniveau

In het lokaal overleg respectievelijk in het overleg met de (C)OR zullen waar nodig de bestaande regelingen in overeenstemming worden gebracht met de bepalingen van deze CAO.

Artikel 14.2 Bestaande regelingen uit RWOO, ARAR of BW

Zolang de instelling/werkgever geen (nadere) regels heeft vastgesteld ter uitvoering van het bepaalde in deze CAO, blijven de op het betreffende onderwerp betrekking hebbende bestaande (nadere) regels van toepassing, uit Rechtspositiereglement Wetenschappelijk Onderzoek en Onderwijs (RWOO), Algemeen Rijksambtenaren Reglement (ARAR) of Burgerlijk Wetboek (BW), voor zover niet in strijd met de CAO-OI.

Artikel 14.3 Dienstverbanden voor bepaalde tijd aangegaan vóór 1 augustus 1999

1. De artikelen 2.5 tot en met 2.10 zijn van toepassing op dienstverbanden voor bepaalde tijd die op of na 1 augustus 1999 ingaan.
   
2. De artikelen 2.5 tot en met 2.10 gelden niet voor op 31 juli 1999 bestaande dienstverbanden voor bepaalde tijd die op of na 1 augustus 1999 worden verlengd. Op deze dienstverbanden blijven de bepalingen 2.2 tot en met 2.7 alsmede 15.2 en 15.3 van het RWOO d.d. 3 augustus 1995, (Stb. 394 1995), gevoegd als bijlage 5 van deze CAO, onverkort van toepassing.

Artikel 14.4 Vakantierechten

Indien het op 31 december 1999 bestaande recht van een werknemer op vakantie-uren (inclusief aantal leeftijdsuren) op grond van oude regelingen uitgaat boven de regeling van artikel 5.1 lid 1 en lid 2, dan wordt het recht bevroren, totdat op basis van de regeling die van kracht werd per 1 januari 2000[23] en is weergegeven in het huidige artikel 5.1 lid 1 en lid 2, recht op meer verlof ontstaat.

Artikel 14.5 Overgangsregeling ADV

1. Werknemers die op 31 december 2003 in dienst waren van een WVOI-werkgever en die oude rechten ontlenen aan de ADV-regeling, zoals die gold voor 1 augustus 1989, behouden deze rechten. Het gaat daarbij in het bijzonder om werknemers die de mogelijkheid hadden om ADV in vast salaris om te zetten via een ophoging van het percentage dienstverband.
   
2. Bij wijziging van de omvang van het dienstverband van een werknemer die gebruikmaakt van één van de overgangsbepalingen, kan door hem op de overgangsbepalingen geen beroep meer worden gedaan en geldt de per 1 januari 2004 geldende nieuwe regeling vakantieverlof (bijlage 3 bij deze CAO).

Artikel 14.6 Leeftijdsuren
Vanaf 1 januari 2009 worden leeftijdsuren bevroren (op het niveau van 31 december 2008). Bij wijze van overgangsmaatregel ontvangen werknemers die tussen 1 januari 2008 en 1 juli 2010 45 jaar worden, nog wel 24 leeftijdsuren op jaarbasis. Werknemers van 45 jaar en ouder die vanaf 1 januari 2009 in dienst komen, krijgen leeftijdsuren op basis van hun leeftijd op peildatum 31 december 2008.