Collectieve Arbeidsovereenkomst

1. Partijen
Partijen bij deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn:
de Werkgeversvereniging Onderzoekinstellingen, namens de onderzoekinstellingen:
-  Centrum voor Wiskunde en Informatica (CWI)
- Stichting Fundamenteel Onderzoek der Materie (FOM)
- De Koninklijke Bibliotheek (KB)
- Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO)
- Koninklijk Nederlands Instituut voor Zeeonderzoek (Kon. NIOZ

en

de werknemersorganisaties:
- ABVAKABO FNV
- AC/FBZ
- CMHF/VAWO
- CNV Publieke Zaak

Partijen verklaren hierbij dat zij een collectieve arbeidsovereenkomst zijn overeengekomen te Den Haag d.d. 13 maart 2008.

2. Karakter van de CAO-OI

Deze CAO geeft invulling aan het gestelde in het Convenant Decentralisatie Arbeidsvoorwaardenvorming Onderzoekinstellingen, verder te noemen Decentralisatieconvenant. De onderhavige CAO is voor de ambtenaren in de zin van de Ambtenarenwet geen CAO in de zin van de Wet op de Collectieve Arbeidsovereenkomst (Stb. 1927, 415). Partijen komen echter overeen dat de artikelen uit de Wet op de Collectieve Arbeidsovereenkomst van overeenkomstige toepassing zijn, tenzij de aard van een artikel zich daartegen verzet.
Voor de werknemers met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is de onderhavige CAO wel een CAO in de zin van de Wet op de Collectieve Arbeidsovereenkomst en zal als zodanig worden aangemeld bij de Arbeidsinspectie (DCA) van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.[1]

Met deze CAO geven partijen invulling aan de mogelijkheid van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid (Stb. 1998, 300) om bij CAO ten behoeve van de werkgevers op wie de Wet rechtstreeks van toepassing is, afwijkende afspraken te maken over bepalingen met betrekking tot de duur van tijdelijke dienstverbanden, verlengingen, aanstelling en ontslag.

3. Looptijd van de CAO

1. Deze CAO wordt aangegaan voor de periode van 1 januari 2008 tot 1 juli 2010.
   
2. Behoudens opzegging door een der partijen uiterlijk 3 maanden voor de datum waarop deze CAO eindigt, wordt deze CAO steeds geacht te zijn verlengd voor de duur van een jaar.
   
3. Tussentijdse wijziging van de CAO-OI op voorstel van een der partijen kan uitsluitend plaatsvinden met instemming van de partijen bij deze CAO.
   
4. Een tussentijdse wijziging van de CAO-OI is in ieder geval aan de orde indien een wijziging van Wet of Algemene Maatregel van Bestuur dit noodzakelijk maakt.